凝“新”聚力（lì） 共（gòng）“惠”未来——佳博官方网页版和惠城环保集团2023年（nián）“新惠族（zú）”入职培训（xùn）圆（yuán）满结束

凝“新”聚力，共“惠”未来。为保证新入职（zhí）大（dà）学生更好（hǎo）地适应（yīng）新（xīn）环境、融入新团队，倡导新员工未来立（lì）足岗（gǎng）位、扎根（gēn）佳博官方网页版和惠城、奉献青春、干事创业（yè），集团高度重视对（duì）于新员工的培养，7月17-19日，组织（zhī）了为（wéi）期三天的“新惠（huì）族”入职培训活动，共有来自青（qīng）岛、广（guǎng）东、新疆等各分子公司的23名新员工参加。 

在（zài）集（jí）团的统（tǒng）筹安排下，培训第一天，由专业拓展团（tuán）队（duì）带领新（xīn）员工前往大珠山进行（háng）户外拓展，通过团（tuán）建项目，一（yī）方面加强新员（yuán）工之间的相互了（le）解，增强合作精神，塑造团（tuán）队活力，激发（fā）⾼昂的工作热诚和拼搏创新（xīn）的动（dòng）力；另一（yī）方面提升和强化（huà）新（xīn）人们的个人心理素质，培育（yù）其积（jī）极进取的人（rén）生态度。

7月18-19日，23名（míng）新员工齐聚佳博官方网页版和惠城研发大楼418会议室，在创始（shǐ）人张新功远程的（de）殷切叮嘱和暖心寄语中拉开了帷幕，集（jí）团执行总裁史（shǐ）惠（huì）芳、青岛佳博官方网页版和惠城环保总经理林（lín）瀚分别就公司（sī）发展历程及企业文化、职场新人角色转换进行了精彩的（de）分享（xiǎng），随（suí）后由佳博官方网页版和惠城各业务（wù）板块优秀的（de）导师分别（bié）进（jìn）行了培训。同时，为（wéi）进一步提高新员工对佳博官方网页版和惠城企业文化的认同感和归（guī）属感，尽快融入公司和（hé）工（gōng）作，新员（yuán）工与各位导师签署了导师代教协议（yì），解锁了新（xīn）人成长成才新路径。通过一对（duì）一的结对带教，导师对于新员工不仅能够传授专业领域的知识经验，更能（néng）将新员（yuán）工成长所需深层次的精神、品（pǐn）格进行接续传承，同时（shí）导（dǎo）师（shī）将持续跟（gēn） 踪新员工的工作与发展（zhǎn），为新员工（gōng）的职业规划给予指导和帮助（zhù），助力新员工的快速成长。

本次为期三天的集中培（péi）训，通过户（hù）外拓展、现场授（shòu）课、展厅参观、团队聚餐等多样化形式，开展了（le）专业知识、业务技能、企业文化、职场礼仪等培训，让新员（yuán）工（gōng）尽快（kuài）掌（zhǎng）握上岗所（suǒ）需专业知识能力，为新员工扣（kòu）好职业的“第一颗扣子（zǐ）”。本次新员工培训只是（shì）萌（méng）新们踏（tà）入惠（huì）城的第一（yī）站，佳博官方网页版和惠城环保设有完善的（de）培（péi）训体系，为佳博官方网页版和惠城（chéng）人才（cái）的全（quán）方位发展打造了学习平台。期（qī）待各位（wèi）新人（rén）能（néng）够（gòu）立志做有理想、敢担当、能吃（chī）苦、肯奋（fèn）斗的新时代佳博官方网页版和惠城人，秉承对工作的（de）使命感、对企业的荣（róng）誉感、对团队的归属感，尽（jìn）快完（wán）成身份转（zhuǎn）变、角色（sè）转变、心态转变，从基层做起，脚（jiǎo）踏实地，向更远大的目标迈进。